衝撃的な・・・・・

仕事をしていれば、何らかの形でいやなことがあったりストレスがかかったりします。ミスをしない人間なんかいませんよね。逆にストレスが全くかからないなど、そのような状態はあまり好ましくはありません。

でも・・・・・・当事者に対して、重要な事項を２年以上も通知していないなんてことは、あまりないですよね？ほかの職場のことを知らないので何ともいえませんが。

そう、私の職場では現にありました。

今日の終業前のこと。自席に戻ったときに先輩から声をかけられました。雰囲気から何か自分がしでかしたことが予想できます。実際に「あ、何かミスしたかなー？」と思っておりました。しかしながら、話の内容を聞いていると、どうも、ミスを指摘していると言うよりも、とある基幹業務に手を出すなと言うことが主な様子。

つまり

「課長と元グループリーダーから、○○（←自分）には基幹業務に携わらせず、寄贈された図書の処理に集中させること」つまり、基幹業務には手を出させない、ということになります。

ということなのですね。現在の部署に異動して３年目になりますが、このことは当事者の自分には全く伏せられたままになっていました。何となく、雰囲気では分かっていましたが、ショックでした。基幹業務に手を出させないこともそうでしたけど、それよりも何よりも、そのことが２年以上も当事者の自分に伏せられていたことが。

このことは、言いにくいんだけどと告げてきた先輩には何の責任もありません。混乱した頭のまま週報を仕上げ、提出して帰りましたが、帰りの電車で泣きそうになるのをこらえるのが大変でした。

でも、これまで根拠が分からない指摘を受けることが何度もあり、これでその理由がすべて判明し、同時にその謎も解けました。

これから数日、眠れない日が続きそうです。